Printed Book
Kepemimpinan Yang Berprinsip
Kepemimpinan merupakan sesuatu yang abstrak, namun kita sering menemuinya dan dapat merasakannya di kehidupan kita sehari-hari, mulai di keluarga, masyarakat, dan bahkan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Dalam situasi bisnis sekarang ini tampaknya mudah sekali orang membenarkan cara-cara kasar demi mencapau tujuan. Bagi mereka, “bisnis adalah bisnis”, sedangkan “etika dan prinsip terkadang harus mengalah pada keuntungan”. Selain itu, banyak juga kita lihat para pelaku dan pemimpin bisnis yang tampak berhasil menumpuk kekayaan, namun di belakang kehidupan mereka tampak kacau dan mengenaskan. Padahal bila kita tinjau, hampir setiap minggu muncul teori manajemen baru, namun tampaknya sedikit sekali yang meninggalkan hasil yang diharapkan. Menurut Stephen R Covery hal ini karena mereka tidak lagi berpegang pada prinsip dasar yang berlaku di alam ini. Padahal hukum alam, berdasarkan pada prinsip, berlaku tanpa peduli apakah kita menyadarinya atau tidak. Oleh karena itu semestinya kita meletakkan prinsip-prinsip ini di pusat kehidupan, hubungan dan seluruh organisasi bisnis anda. Kesuksesan harus datang dari “dalam diri” dengan berdasarkan pada apa yang kita pahami dan yakini untuk menjadi prinsip yang tak tergoyahkan. Dengan demikian kepemimpinan yang berprinsip memusatkan kehidupan dan kepemimpinan pada prinsip-prinsip utama yang benar. Menurut penulis ada delapan ciri-ciri pemimpin yang berprinsip, yaitu: Mereka terus belajar; Berorientasi pada pelayanan; Memancarkan energi positif; Mempercayai orang lain; hidup seimbang; Melihat hidup sebagai suatu petualangan; sinergetik; dan berlatih untuk memperbarui diri. Kata Kunci : Ciri Pemimpin, Prinsip Kepemimpinan, Kesuksesan Pribadi
111111c1 | 303.342 COV k C.01 | Perpustakaan Labschool Jakarta (Rak Sir) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain